在近日公布的“2025年浙江省高校毕业生就业典型遴选结果的通知”中，温州大学机电工程学院报送的“机电&冠盛实习实践基地”成功入选2025年高校毕业生就业实习实践基地创建典型案例，为学校今年唯一获此荣誉的基地申报案例。

在国家产教融合政策导向下，温州大学机电工程学院（区域高端装备制造人才培养核心，含机械工程、智能制造等优势专业及国际化办学特色）与冠盛集团（全球汽车传动系统领军企业，业务覆盖120余国，具外企基因与强研发实力），为破解人才培养与企业需求脱节问题，于2022年共建就业实习实践基地，经过3年运营形成“党建引领、校企协同、全周期渗透、资源共享”合作模式，成为区域产教融合标杆。

基地以四维举措筑牢协同育人根基：一是“年度首场双选会”，每年9月冠盛举办专场宣讲，聚焦学院优势专业设岗，起薪高于行业15%-20%，每年都从学院招聘毕业生，实现专业与岗位精准匹配；二是“党建+业务”双融，组建共建专项小组季度研讨人才培养、技术研发，2022-2025年开展10余场特色党日活动，开设“党员先锋实习岗”；三是“全程渗透式服务”，结合国际化与外企优势，分大一认知启蒙、大二课程融合、大三顶岗实践、大四成果转化四阶段订制培养方案；四是“科研 - 转化 - 应用”合作闭环，学院派教师挂职企业协助技术攻关，2023年合作6个项目、获6项发明专利、增加企业产值2000万元，企业开放200余万元设备并设20万元/年科研基金，助力学院科研与产业同频。

合作实现三方共赢：毕业生就业质量提升，3年来输送10余人，平均起薪 6800元/月(高同专业18%），3个月岗位适配率96.7%（超行业21.7%），企业满意度92分；企业与学院共促发展，联合研发降低成本3000余万元、获12项专利，学院借助企业资源获9项发明专利、15篇核心论文及多项奖项，实验室升级为市级平台；模式可复制推广，校企合作获地方教育局、人社局认可，为高校校企协同育人提供“可参考、可落地”的实践范本。