温州大学机电工程学院在深入贯彻关于科技创新“四个全面”的决策部署中，形成了“校企党建共创、党建+融合、政产学研协同”三举措党建工作新格局，行之有效地将党建优势转化为地方产业升级的发展优势、学科科研技术提升的强大动力和机械新工科人才培养的育人优势。

　　“校企党建共创”赋能地方产业创新力

　　学院依托研究院，创建“激光红”特色党建品牌，开创一条“校企党建共创为先导，校企科技合作为载体”的校企党建共创新发展路径。通过签订“激光红党建共创协议”，依托党建平台交流经验，实现“小平台助推大产业”的深度产学研融合；通过“支部党员下生产线”校企共创创新联合体，集成资源实现“小投入大产出”的经济效益；通过签订“校企科技战略合作协议”，破壁创新实现“小切口服务大战略”，推动产业技术变革与创新。

　　据悉，“激光红”已累计与160余家企业建立紧密合作关系，招引孵化企业20余家，服务金额达5000余万元，为地方产业升级转型和创新发展提供强大的智力支持，逐步形成了“校企党建促发展”的双赢局面。

　　“党建+融合”赋能学科生命力

　　高校学科生命力就是科学技术的支撑力。学院深入推进“党建+专业”，把党支部建在专业上，以大思政教育理念，在专业教育中融入思政教育，以党的理论和精神内涵为大学生成长成才提供精神指引；探索建立“党建+科研”的协同融合育人工作机制，推进“三全育人”工作格局的构建；构建党建引领的“跨学科知识融合、过程融合、学用融合”三融“党建+实践”特色实践教学模式，用好红色资源，用活红色教材，引导学生知行合一、学以致用。

　　“政产学研协同”赋能学生数智力

　　立德树人一直是学院育人的“必答题”。近年来，学院通过“支部—研究院联动、企业联合、政府对接”的政产学研协同模式，依托研究院开展师生支部党建结对，以团队、师徒结对等形式开展科学研究的帮扶、互助工作，切实提高学生的数智化科研水平；以“三亮”“三比”为抓手，营造党员敢于亮身份、亮职责、亮承诺，勇于比服务、比科研、比创新的氛围，激励师生党员奋力担当新时代新使命；以党建带团建，将党建优势转化为学生创新创业的持续动力，切实培养新时代新工科机械类人才。学生党支部获浙江省样板支部，学生团支部获浙江省高校优秀团支部。

　　新时代，新使命。未来，学院将进一步发挥“党建促发展”的强大动力，深化党建品牌内涵，在融合、共建、凝聚上继续下功夫，在技术攻关、赋能产业和人才培养上继续着力、做精做专，为区域经济和共同富裕贡献地方高校的教育力量。